毕业证样本_毕业证书编号查询移动版

984年开办职业教育，1985年挂牌“镇江润州职业中学”，1998年被认定为省级重点职业高级中学，1999年挂“镇江市第三职业技术教育中心”校牌，2009年增挂“镇江市信息中等专业学校”校牌，同年被评为江苏省三星级中等专业学校，2010年被省教育厅命名“镇江市润州中等专业学校”，同年成为国家级重点职业学校，2011年被评为江苏省四星级中等职业学校暨江苏省高水平示范性中等职业学校。

 

 

 

 

 

学校占地162亩，校舍面积达59800平方米，教学实验实训设备总值2000多万元，建有计算机、电子、电气控制及运行、机加工中心等四大实训中心，实验、实训场地面积达8855平方米。纸质藏书量10.23万册，电子藏书量6.34万册。学校建有高水平的校园网络，教学用计算机数达879台，学机比为 1 ：0.25 ，师机比为 1 : 1.05 ，班级数与多媒体系统配置比为 1 : 1 ，教师现代教育技术能力达标率为100%，信息技术与学科课程整合的学科覆盖率均为100%。

 

 

 

 

 

学校现有专任教师180人，专业课教师115人；双师型教师85人，占专业教师比例的73.9%；兼职教师26人；专任教师全部达到本科及以上学历，其中研究生或获得硕士学位的教师共13人，占教师总数的7．2%；高级职称教师有45人，中级职称教师有111人，中级以上职称人数占教师总数的86．67%；教师中有江苏省领军人才1人，江苏省专业学科中心组成员1人，省级专业评估专家2人，3名教师参加国家级、省级教材编撰工作，镇江市学科带头人1人，镇江市中青年骨干教师5人，镇江市专业学科中心组成员6人，镇江市职教能手2人，区级中青年骨干教师5人。

 

目前，学校在校生3568人，有54个教学班级。已形成职业中专、职业高中、成人中专、成人大专等多元化办学模式，并承担企业订单式培训、农村劳动力转移培训和退役士兵职业技能培训，年培训人次达3000人次以上。三年来学校毕业生100%均持有双证，毕业生就业率均稳定在98%以上，企业用人满意率也稳定在95%以上；在省、市技能大赛中，近三年来有70多人次获奖，其中省技能大赛有10人次获奖；在教育部和江苏省教育厅组织的职业学校文明风采大赛中该校获得的一等奖总数连续三年名列镇江市第一，2009年该校被教育部授予文明风采大赛优秀组织奖。

 

学校紧紧围绕经济社会发展需求，开设有电子技术应用、通信与信息技术、电子电器应用与维修、计算机技术应用、计算机网络技术、办公自动化、机电技术应用、电气控制及运行、电子商务等十几个专业，其中电子技术应用、机电技术应用、计算机网络技术专业是新一轮省级示范专业，同时电子技术应用专业、机电技术应用专业被评为省级课程改革实验点，2011年计算及应用专业被评为省级品牌专业，学校2010年被评为江苏省课程改革实验学校。

 

学校以全力打造一支精湛的教师队伍，为内涵发展的主要抓手。有一套完善的教师考核制度，以进一步加强教师，特别是年青教师和专业教师队伍建设，全面提升双师型教师队伍的数量和质量，重点培养造就一定数量的骨干教师、学科带头人；制定了学历进修奖励机制，以促进教师不断加强文化知识的学习进修，要求35周岁以下的教师全部参加硕士研究生考试，鼓励35周岁以上的教师积极参加硕士研究生考试；加大了校本培训力度，以期不断更新教师的教育教学理念，提高创新思维，具体措施包括外出培训学习、专题讲座、项目教学研讨等。学校开辟了“润泽论坛”，组织全体教师讨论切合该校实际的教育教学方法，激活教师的科研热情；邀请有关院校专家、教授作学校管理、课程改革、创新能力、教科研策略等方面的培训讲座；已安排7名教师出国培训，派出20多名教师参加省级培训，让所有专业教师下企业顶岗培训。目前该校教师的培训已形成校内培训与校外培训、国内培训与国外培训、理论培训与技能培训、学历培训与短期培训相结合的师训机制。

 

为了适应不断变化发展的社会，学校加强了专业建设，始终以市场需求为依据，科学地进行专业设置，全面实施课程改革，大力推进项目教学法，在充分调研的基础上确定了电子技术、机械制图、计算机组装与维修、组建局域网等七个项目作为首批课改实验课程。目前学校的专业课程改革取得了显著的成绩，先后编写了《电子线路》、《电子CAD》、《机械制图》、《计算机组装与维护》、《组建局域网》、《社交礼仪》、《德育》等七该校本教材。学校现有1个国家级课题、5个省级课题，1个市级课题，10个区级课题。学校高度重视学生的综合素质培养和技能培训，积极营造“三创”氛围，狠抓职业技能考核，学生百分之百参加四级以上国家职业技能鉴定，连续多年一次性通过率达96%以上。在各级各类技能比赛中，该校参赛学生成绩显著。

 

学校始终坚持“以人为本，德育为先”的办学理念，确立“明礼精技”为校训。以强化德育队伍建设为着力点，在加强班主任队伍建设的同时，要求全体教师积极参与班级管理，深化学校“明礼”教育，提升课堂德育的渗透力，提高德育工作实效。在总结多年德育工作经验与研究的基础上，创造性地提出《镇江市信息中等专业学校学生德育百分制考核方案》，重点强化对学生自主管理能力、自我约束能力的培养，把考核工作落实到每一位学生、每一个学习日、每一个环节，与学生毕业审核挂钩。开展了“树明礼新风，做精技英才”、“会做人、会做事、会学习、会合作、会创新”（“五会”）、“知荣辱、行礼仪、守规范、展形象”等一系列主题教育活动，打开了学生管理工作的新局面。

 

为加强校企合作、提高毕业生就业率，该校在深化巩固与苏锡常、上海、杭州等地知名企业合作关系的基础上，积极拓宽就业渠道，采取请进来、走出去的策略，与用人单位签订培养协议，根据用人单位的需求进行招生、专业设置和安排岗前及毕业实习。学校先后与江苏稳润光电有限公司、镇江隆旭电子有限公司、镇江美佳马达有限公司、镇江汇龙电器有限公司、江苏希西维轴承有限公司、凯尔必液压工业有限公司、联合水泥公司、镇江市莫仕天安电器电信有限公司等地方知名企业签订了合作协议。校企合作为该校学生的就业提供了强有力的保障，该校的毕业生就业保持着良好的势头。

 

近年来该校先后获得“江苏省职业教育德育特色学校”、“江苏省和谐校园”、“江苏省平安校园”、“江苏省健康促进学校”、“江苏省依法治校示范校”、“江苏省语言文字规范化示范校”、“江苏省军民共建社会主义精神文明先进单位”、“镇江市职业教育先进单位”、“镇江市文明单位”、“镇江市中小学学生行为规范示范校”、“镇江市安全文明校园”、“镇江市绿色校园”、“润州区模范学校”等称号。