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兰坪县第一中学毕业证样本

兰坪县第一中学毕业证样本图由云南省教育厅、教育委员会统一印制发放,如需查看样本点击【云南省高中毕业证样本】。
2004年高考成绩揭晓,兰坪白族普米族自治县第一中学又传喜讯:330人上线,其中有156人上本科线,42人上重点线;考分超过500分的15人,位居怒江傈僳族自治州7所高中学校之首,并摘取怒江州高考文科前3名。作为一个生源不占优势的普通高中,能取得这样的成绩实属不易。
 
兰坪县是一个集边疆、民族、贫困为一体的山区农业县。进入新世纪,兰坪县委、县政府为实现全面建设小康社会的目标,把教育放在优先发展的地位,举全县之力实施“科教兴县”战略,着力改善学校软硬件环境建设,对县内重点中学进行全方位改革。在全县范围内公开招聘中脱颖而出县一中领导班子,坚持改革创新,打破陈旧的办学模式和观念,提出“三个一”的建校发展思路,两年来,使学校的教育管理、办学模式、办学理念走上了规范化、科学化的轨道,教学质量大为提高。
 
抓龙头,建设一个团结战斗的领导班子
 
2002年,县委、县政府决定对兰坪县第一中学校长、副校长、党支部书记进行公开招聘,对兰坪一中班子进行优化组合,建设一个能够带领一中走出困境的强有力的领导班子。新的学校领导班子团结一致,从实际出发,与时俱进,加大学校的改革力度。拟定了以效率优先、质量第一的“内部管理体制改革方案”,建立健全学校管理体制,明确教职工各自的岗位职责,加大各项工作的考评力度。为加强对教师的管理,建立了对教师实际工作的客观、公正的评价体系,在校园内形成一个和谐融洽、教书育人的良好氛围。
 
兰坪一中在学校的教学、管理上,实施“严”、“勤”、“实”、“情”的工作方法,打开工作的新局面。“严”是加强对学生的管理,顶住压力,做到严而有据、严而有度,确保学校规章制度的正常运行;“情”是从“情”出发,以“爱”字入手,在管理中注入大量的情感,形成校园内人际关系融洽、师生间互敬互爱、尊师爱生的良好局面;“实”是从教学管理方案的制订到实施、检查与评价一抓到底,领导带头说到做到,确保学校的各项制度得到坚决执行;“勤”是校领导以“勤”感人,率先垂范,充分发挥领导班子成员的“火车头”作用,确保学校这列“火车”正常运行。
 
强基础,培育一支朝气蓬勃的教师队伍
 
兰坪县一中共有教师166名,其中高级教师21人,中级职称59人。教师队伍的水平如何,直接关系到教学成果的成败。为抓好教师队伍建设这一学校建设的基础工程,兰坪一中采取“两个着力”,培育一支爱岗敬业、朝气蓬勃的教师队伍。
 
兰坪第一中学一是着力打造学习型、合作型的教师文化。兰坪一中鼓励教师参加各种学历学习、考试,督促参加全省教师履职晋级学习;提供条件让骨干教师在教学教研中发挥带头作用,举办“青年教师课堂教学大奖赛”;购置15台电脑装备教科室,为教师学习及实施教学信息化提供物质条件。推行师师合作的理念,建立以老带新的互助机制,鼓励资源共享,通过教学比赛促进竞争,营造竞争与合作辨证统一的教师文化氛围。兰坪县第一中学二是着力打造实用、科学的教研文化。教科室在教务处的协助下建立教研制度,探讨“说课”、听课、评课机制的建设,开展教师个人、教研组和学校三个等级的课题研究,如“语文对话教学研究”、“内向同学俱乐部”、“理化生探究性教学”、“物理课堂互动形式探索”等。这些课题促进了教学水平的提高,推动学校的教改向纵深发展,深受广大师生的欢迎。
 
求特色,探索一套以人为本的育人模式
 
在办学过程中,怒江州兰坪县第一中学坚持“以德育为首,以教学为中心,一切为教学服务,一切为学生服务,积极稳妥地推进素质教育,使每个学生都健康成长,多方面发展并适应未来”的办学宗旨。学校鼓励探究学生和教师的学习动机、成就动机等实际问题,认真解决好发生在学校教育、教室环境中的教学、学习动机问题。针对农村高中学生因为受到社会环境、家庭环境诸多影响,普遍存在着学习动机不明确、学习兴趣不浓厚、上进心求知欲不足等问题,134班开展“内向同学俱乐部”活动,关注学生在沟通交往存在的障碍,培养他们的交往能力,养成健康开朗的性格。注重学生心理健康,根据高中生各个阶段不同的心理变化、心理压力开展学生心理辅导活动,举办心理健康讲座,做到育人育到“心坎上”。
 
云南省怒江州兰坪县第一中学始终坚持把德育教育放在首位,党支部、政教处、团委、工会、妇女委员会、学生会等各部门齐抓共管。
 
根据《学生德育量化考核表》,对学生进行定期量化评分考核,对班集体进行经常性的动态考核;抓好爱国主义、理想、纪律、良好风气、社会主义民主法制教育,制订了《兰坪一中学生礼仪规范三十条》。借助社会力量净化校园周边环境,学校建立了与派出所、巡警中队之间的联系制度,确保学校的正确教学生活秩序。
 
同时,举办有特色的校园活动,以“学校文化”为主题,充分利用墙报、校报、文化橱窗、校园文化节、校园广播网、文艺活动等系列活动,充实内容,丰富形式,营造高品位的文化氛围,让教师和学生在这种氛围中净化心灵。还组织教师学生绿化、美化校园,共同营造优美的教学学习环境。
 
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