重庆市南华中学简介

 

●重庆市重点中学

 

●重庆市文明单位

 

●教育部教师奖励基金会“科研兴教”先进集体

 

●全国教育科学“十五”规划国家课题实验学校

 

●重庆市教育科研实验基地

 

●重庆市民主管理示范学校

 

●重庆市书法艺术实验学校

 

●重庆市安全文明校园

 

●重庆市体育传统项目训练基地

 

规模质量

学校现有师生近3000名。有一支以研究员、特级教师、国家及市、区级骨干教师为龙头的高素质教师队伍，

 

重庆市南华中学

其中中学研究员1名，重庆市特级教师2名，全国科研型骨干教师3名，重庆市骨干教师5名，渝北名师2名、渝北区骨干教师近20名。教师本科学历达98%以上，研究生水平和双学历达30%；

学校响亮地提出了“数据争地位，绩效塑口碑”的口号，奋力拼搏，教学质量稳步提高，高考和中考成绩长期位居全区前茅。近年来，高考理科成绩长期名列全区第四位，文科成绩多年名列全区一、二位；中考07年上线率达94.9%，08年上线率达96.6%。

 

学校教育科研工作成绩斐然，已结题和在研的国家、市、区级科研课题7个，获重庆市“十佳”课题1个；教育教学成果专辑《普通中学素质教育行走方式探微》已由西南师大出版社出版；同时，还编辑有师生校本读物《南华之窗》、《采薇》。

 

学校管理

学校以“激人上进，助人成功”为办学理念，不断探索和创新管理模式。第一，干部公开竞选制和述职制。学校中层干部全部由公开竞选产生。处室干部五年一述职，年级主任三年一述职，述职后民主测评，决定是否连任。第二，教师课堂教学测评和双向聘任制。根据测评方案，每期对教师进行一次学生问卷调查，然后根据方案实行双向聘任制，年级组聘班主任，班主任聘任课教师，任课教师也可选择班主任或年级组。第三，学校工作制度化和责任追究制。学校制度完善，干部及班主任全部建有各自的工作台账；实行工作目标责任追究制，各尽其职，各负其责。第四，教师业绩数据化。教师所有业绩均按相关制度折算成数据，教师业绩情况明了，使评职评优、干部选拔等更加公平和规范。

 

发展思路

根据渝北区教育发展的战略决策，结合学校实际，未来发展的初步思路是：2至3年，力争创办市级示范高中。