天津东丽中学毕业证样本

天津市东丽中学　　近年来，东丽中学十分重视用现代教育理论武装教师的思想，树立正确的教育观、人才观、大胆改革、勇于创新，取得了明显的效果。1999年，该校在天津市中学中率先进行用工制度的改革，极大地调动了教师的积极性，促进了学校的教学质量的迅速提高。

　　在德育教育中，该校把课堂教育作为办好学校的突破口，坚持“德育首位”的思想，坚持“严格管理、积极疏导、抓住中心、治本治标、齐抓共管、注重实效”的方针，形成了自己的管理特色。

　　在素质教育中，把课堂教育作为推进素质教育的渠道，更新观念，深化教育改革，并进行了多项教育科学研究，取得了良好成果。不但培养了学生主动学、积极探索问题的良好习惯，同时也培养了学生良好的行为品德。

　　此外，该校在区教委的大力支持下，投资74万元更新了学校电教设备，建成了全校的多媒体网络和计算机网络；在北京华人教育网的大力支持下，建成价值84万元的具有天津市一流水平的网络教室，实现了网上教学，改变了东丽中学的教学形态，构建东丽中学现代信息教育平台。

 

学校荣誉

天津市东丽中学　　千里之行，始于足下。几年来，经过东丽中学全校师生的共同努力，取得了显著的成就。1998年和2000年两度被命名为“天津市三A学校”、“天津市行为规范学校”、“天津市市级优秀家长学校”、“天津市科技活动先进学校”、“天津市绿色学校”、“天津市艺术教育特色学校”、“全国体育工作先进学校”、“全国业余体育训练先进学校”等荣誉称号。

 

学校特色

天津市东丽中学　　－－东丽中学非常注重用现代教育理论武装教师，树立正确的教育观、质量观、人才观，更新观念，勇于创新。学校领导层继续深化学校内部管理体制改革，建立并完善各处室的运行机制，重新界定各个部门的责、权、利关系，调动了中层行政干部的工作主动性；积极推行年级主任负责制，加强了学校决策层与执行层之间的联系。建立各部门主要负责人的管理目标责任制，对教职工队伍进行适当的优化组合，提高学校行政体系的工作效率。全面落实教师聘任制和全员聘用制，建立严密合理的考核制度，竞争上岗，择优录用。奖金分配制度实行评聘分开，按工作量和工作质量核定奖金和补贴，实现多劳多得，优劳多得，鼓励在竞争中提高教育教学质量。加强干部教师队伍建设，通过师带徒，继续教育，理论学习等培养中青年教师，提高教师队伍的整体素质。人事制度改革的效果得到区领导的认可。