毕业证样本_毕业证书编号查询
一、基本情况
1、美姑县中学创办于1966年，是我县唯一的一所高完中，学校占地面积24789㎡，校舍建筑面积16063㎡。建校41年来，共培养初中生6362名，高中学生2156名，输送各类人才3685名。二十一年来连续被评为州级文明单位。
2、教职工情况： 教职工情况：学校现有在岗人员110人。教职工中共产党员32人，男职工69人，女职工41人，汉族职工65人，彝族职工40人，回族2人，傈僳、蒙古、藏族各1人；从教职工职称结构看，中学高级教师15人，中学一级教师65人，中学初级和未评职称30人；从教职工学历看，本科学历74人，专科学历35人，中专（师）学历1人；从教职工年龄看，50岁以上3人，40-49岁33人，30-39岁54人，20-29岁20人。
3、学校规模：本期全校现有教学班30个，其中高中7个教学班，共有学生1597人，其中男生987人，占在校学生总数的62%，女生610人，占在校生总数的38%；彝族学生1510人，占在校生总数的95%，汉族学生87人，占在校生总数的5%；住校生975人，占在校生总数的61%。
4、学校机构设置：学校设党支部一个，配备书记一名，委员5名。行政上配备校长一名，副校长两名，下设三处一室——政教处、教务处、总务处、办公室，共配正副主任9名，分别主持各处室的日常工作。学校还建有团委会、工会、教代会、学生会和少先队等群团组织。为了教育教学的需要，学校设置四个年级组。
二、 加强学校管理 提高教学质量
1、以德育为首，加强思想政治工作。
学校是培养人才的园地，教师是培养花朵的园丁。我们培养的学生应该是有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，应该是德、智、体、美、劳全面发展的新型建设者和接班人。思想政治工作是一切工作的生命线，抓好学校师生的思想政治工作是学校工作的重要任务，也是提高教育教学质量的根本保证。我们利用每周两小时的政治学习时间，不间断地组织教师学习党的各项方针政策，学习时事政治，学习法律法规，学习教师职业道德准则。组织全体教师深入学习中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，以及省、州、县关于教育工作的指示，使教师了解时代信息，紧跟时代步伐，推进学校素质教育。学校还成立了德育工作领导小组，加强对学校德育工作的领导和指导。我们经常组织开展各种有利于学生身心健康发展的活动，开展各种兴趣小组活动，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、国防教育、安全教育、禁毒教育、法律教育、纪律教育、健康教育、道德教育。深入细致的思想政治工作，对提高我校师生的思想政治素质，推动我校良好校风的形成，提高教育教学质量，起到了保障作用。
2、以教学为中心，全面提高教学质量。
教学工作是学校的中心工作。教学质量的高低是衡量学校工作好坏的重要依据。我们从加强学校常规管理着手，定期对任课教师的上课、备课、批改作业等方面进行了检查，促使教师做到“六认真”，促进了教学质量的稳步提高。学校行政人员坚持每天对教育教学及环境卫生进行督促检查，加强对教学活动的监控，对值周教师进行考核，期末评定等级，实行奖励，提高了教师的爱岗敬业精神。加强对班主任工作的指导督促；坚持每学期召开三次班主任会议，两次学生会议，一次家长会。将班级巩固率作为考核教师的一项重要依据，从而提高了在校生巩固率，高中巩固率97.5%，初中巩固率96%。
开展了“一帮一”活动，老教师主动对新教师进行辅导，使之早日掌握学校教育教学的特点，早日成为教育教学的骨干和能手，教师之间互相学习，取长补短的良好风气已初步形成。
3、完善各项规章制度，强化质量意识。
制定和完善学校的规章制度，是提高学校管理效益的需要，是造就良好学风的需要，也是提高教育教学质量的需要。为了规范学校管理，加强制度建设，使学校各项工作有章可循、有据可依，我们学习兄弟学校的先进管理经验，并结合我校实际，针对学生工作，先后制定了《美姑县中学学生奖惩办法》、《美姑县中学学生德育考核评分细则》、《美姑县学生操行评分实施意见》等八个规章制度；针对教师工作，先后制定了各类人员的《岗位职责》、《美姑县中学班主任工作考核奖励办法》等。我校各项工作的管理，基本上实行了制度管理，克服了工作中的随意性。特别值得一提的是，为了提高教学质量和工作效益，坚持效益优先兼顾公平的原则，将激励机制和竞争机制引入学校管理工作，奖优罚劣。充分调动了广大教职工的工作积极性，使教师自觉树立质量意识、竞争意识、忧患意识，主动开展教育教学工作，努力提高工作质量和效益。
4、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。
我们认为，培养高素质的人才，需要高素质的教师。教师素质的高低，直接影响到教学质量的好坏，影响到学校的声誉，影响到学生的前途。为了提高教师队伍素质，我们在努力提高教师职业道德素质的同时，努力提高教师的业务能力水平，重视教师继续教育工作，鼓励并创造条件让教师通过在职函授学习提高学历、更新知识，现有十多位教师正在参加专升本的学习。学校在经费紧张的情况下，采取走出去、请进来的办法，积极选派中青年教师参加省州有关业务培训，邀请兄弟学校的优秀教师来我校献课传艺，从2001年至今，被选派了省州以及有关兄弟学校学习的教师达125人次，培训学习经费支出达65000元。在有关部门的支持配合下，近年来我校调进教师坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开试讲、客观评课、全面考核、择优录用的办法，严把教师进口质量关。我们还把培养中青年骨干教师作为学校战略性的工作来抓，大胆起用年轻教师，把他们放在教育教学关键位置上加负磨炼。近三年来，在县委、政府的大力支持下，给我校考聘了20名年青教师，学校加强对他们的培养工作，目前，一大批中青年教师已经成为我校的骨干教师、把关教师和学科带头人。教师队伍综合素质的提高，推动了我校教育教学质量的提高。
5、加强校园环境建设和校园文化建设，优化育人环境。
过去一段时间，学校治安状况较差，校内教师家中多次被盗，致使教师不能安心上课，学生不能专心听讲，极大地影响了学校工作秩序和生活秩序，为改变这种现状，首先成立安全教育领导小组，成立护校队，我们加高围墙，封堵通往校外的几道小门，在校内设立了校园警务室，配备校园警务员，做到管好自己的人，守好自己的门，治安状况明显好转，维护了正常的教学秩序和生活秩序，实行半封闭式管理。同时，我们挤出部分资金绿化、美化、净化校园。近几年来，我们在校内植树上万株，建绿化带400多米，种植花草，扩建新建垃圾池，严禁校内摆摊设点。重视校园文化建设，设立“校园广播室”，开办校园广播节目。学校呈现出整洁、秩序井然、生机勃勃的新面貌和新气象。
6、加强安全教育、体育卫生工作。
安全教育工作责任重大，安全教育工作已列入学校日常事务工作。为使师生树立“安全第一”的思想意识，提高师生的自我约束能力，认真实行《美姑县中学安全教育工作职责》，做到责任落实到人。加强对师生进行安全知识教育，组织教师学习四川省安全生产法规。定期召开安全工作会议，随时排除隐患，定时对寄宿制学生伙食团进行食品卫生检查，杜绝变质、变味的食品进入学生伙食团和学校小卖部，实行品尝制度和留样制度，防止了食物中毒事件的发生。学校自筹资金，重新购置了11个灭火器，24个安全出口警示牌，6个应急灯，防止突然停电发生的踩踏事件。请美姑县消防大队来校给师生讲解消防安全知识，演练灭火器的使用，学校消防安全信息已经上了全国消防安全信息网，接受上级有关部门的检查和督促。加强“传染病”的预防工作，利用黑板报等多种形式对师生进行预防传染病知识的教育，培养学生良好的卫生习惯。在安全生产责任制检查中得到上级的好评。体育卫生工作是学校工作的重要工作之一。发展学校体育，增强师生体质，是学校的责任和义务。加强对体育课的管理，体育教师严格按体育教学大纲和学生体育锻炼标准进行教学。每年认真组织召开田径运动会，增强了学生体质，取得运动成绩和精神文明双丰收，发展了学校体育事业，推动素质教育。认真做好卫生员的监督工作，做到了各班教室天天扫，实行每周星期三“小扫”，周末“大扫”制度。杜绝“白色污染”，值周班级督促各班学生不准带“食品袋”、“一次性饭盒”进校，学校环境卫生得到了根本好转。
四、学校的“十一五”规划
1、寄宿制规模扩大后，管理难度加大，加强对学生进行良好行为习惯的教育，将校风建设作为重要工作，让学生进得来、留得住、学得好，努力培养学生思学、好学、乐学的良好学风。
2、拟建教职工宿舍。现有40名教职工“走教”，对教育教学工作影响较大。
3、拟建综合大楼，配置教师办公室、理化生实验室、微机室和多媒体演播厅。
4、理化生实验不能完全进行，各种教育教学设备不齐全。
5、2010年学校发展规划：教学班级40个，学生人数2000人，逐步扩大高中学生比例，其中寄宿制学生1200人，任课教师文凭达标率为100%，大学本科以上学历达任课教师的85%。
6、加强学校内部建设，大力引进竞争机制改革，进一步完善学校人事改革制度，努力培养一批思教、乐教、善教的骨干教师。
7、装备多媒体教室，实行现代教育、教学手段，拓宽学生的视野，提高学生的综合素质水平。
8．学校工作重心向高中倾斜，在原有基础上，投入大量的人力、物力、财力发展高中教育，并争取得到上级部门的支持，努力实现“零”的突破。
我们在提高教育教学质量方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与同级同类兄弟学校相比还有很大差距，我们将保持清醒的头脑，克服发展道路上的困难，全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，推进素质教育，进一步提高教育教学质量，为振兴美姑经济培养更多更好的建设人才。
