洪洞职业中学毕业证样本、高中成绩单、学校简介

 

洪洞职业中学是洪洞县唯一一所公办职业中学，省级重点办学单位。位于临汾经济技术开发区甘亭工业园区，交通便利，环境宜人，实习方便。新校区投资1.5亿元，占地116亩，建筑面积57594.76平方米，建有高标准的教学楼、行政办公楼、艺术楼、实训楼、科技图书楼、学生宿舍楼、餐厅及高标准的塑胶跑道。校园环境优美，教学机构完善，师资力量雄厚，教学设施设备齐全，为学生的学习、实习、升学、就业提供坚实的保障。新校区规划24规72个教学班，可容纳学生3600人。开设有计算机应用、机电设备安装与维修、旅游服务与管理、美术绘画、舞蹈表演等专业。

 

学校现为：山西师范大学--“合作教育基地”，苏州高新区--“技能人才培养基地”，洪洞大槐树寻根祭祖有限公司--“导游培训基地”。先后被省、市、县各级部门授予“全国职业教育管理创新学校”、“全省农村劳动力转移优秀培训学校”、“实施三百工程标准化建设示范学校”、“教育教学先进集体”等二十多项荣誉。

 

学校秉承“规模是基础，质量是核心，就业是保证，升学是品牌”的办学宗旨，坚持“人格健全，终身发展”的育人理念，形成了良好的校风和学风，在社会上享有“设施一流、师资一流、管理一流、成绩一流”的办学声誉，为临汾市职业教育的窗口学校。

 

历史沿革

在校生3102人，专职教师165名，，中级职称42人；文化课教师141人、专业课教师57人，“双师型”教师32人，省级学科带头人2人，省级骨干教师10人，市级学科带头人12人，县级教学能手3名。

 

学校立足行业，面向社会，设有计算机信息管理、网络技术、动漫制作等14个专业，毕业生由学校推荐可远赴北京、上海、广州、深圳等11个省市地区工作，就业率达96%以上，为社会输送更多的高素质、实用型、一专多能的中等职业技术人才。

 

校容校貌

现由政府投入1.6亿元建成的新校区占地116亩，建筑面积55000余 平方米，地处临汾市经济开发区，地理位置优越，交通极为便利，规划建筑有教学楼、实验室、图书室、学生宿舍、教工宿舍、教师办公楼、运用场地、食堂等，工程建设正在有序进行中学校建成后将是一所高标准、现代化的学校。

 

学校荣誉

2004年12月，临汾市教育局--现代化建设示范学校；

 

2004年12月，临汾市教育局--标准化建设示范学校；

 

2005年8月，山西省委、省人民政府--全省农村劳动力转移优秀培训学校；

 

2005年9月，洪洞县委县政府--教育教学突出贡献奖；

 

2005年10月，洪洞县委县政府--文明单位；

 

2006年9月，洪洞县委县政府--教育教学工作先进单位；

 

2007年3月，山西省人民政府评为“省级重点中等职业学校”；

 

特色专业

学校开设有美术、舞蹈表演、旅游服务与管理、学前教育、化学工艺、计算机及应用等专业。

 

录取招生

秉承“以市场需求为导向，以能力培养为中心”的办学理

 

念，根据市场需求，创新教学手段、改革教学模式，根据岗位需要来设计课程；不断深化校企合作，做到资源优势的互补，把企业的“能工巧匠”请上讲坛，对学生进行现场示范、实训指导，提高了学生的实际操作水平，使学生技能水平得到企业的认可。学校设有专人负责就业，动态管理，及时反馈，全程跟踪学生就业，目前与学校保持密切联系的用人单位、企业达20家以上，毕业生一次性就业率保持在98.3%以上，就业情况良好。近年来，我校非常注重高考升学工作，过去两年均实现参考学生96%的升学率，实现了学生就业升学两不误。

 

学校领导校长师龙虎

师龙虎校长大学本科学历，高级讲师，一度获得全省职业教育先进个人；全国优秀教育工作者、全国德育先进工作者；全国职业教育管理创新校长。

 

洪洞职中（洪洞职业中学）田保平副校长

田保平副校长常务副校长，协助校长做好学校全面工作，负责学校后勤和安全工作，分管后勤处、办公室、工会。

 

具体工作：

 

1、制定分管工作的计划、制度、目标、任务，制定主管处室管理考核办法；

 

2、负责为教育教学服务的各类设施、设备器材的使用管理，负责对网络、广播、电视、通讯等系统的维护和管理；

 

3、负责对食堂、宿舍、教室、小卖部、绿化的管理，负责对水、电、暖的使用管理；

 

4、负责学校安全工作，确保人身、财产安全无事故；

 

5、组织召开教工代表大会；

 

6、负责督促、检查学校各类会议决定的落实情况，负责对档案、信息、宣传、会务、信访接待和固定资产的管理；

 

7、对分管工作要进行分析总结，分清优、中、差，确定所分管人员的绩效工资。

 

李俊玲副校长

协助校长负责学校的教育教学工作，分管教务处、教研室、政教处、团委。

 

具体工作：

 

1、制定分管工作的计划、制度、目标、任务，制定主管处室的管理考核办法，制定专业量化考核办法；

 

2、负责对日常教学、教育科研、课程设置、教材征订、教师队伍建设、教学质量检测的管理；

 

3、负责对专业主任、班主任、学生德育工作，团委、学生会以及学生社团等工作的管理和指导；

 

4、负责对学校各类活动的设计、组织、管理指导；

 

5、负责对学校的体育、卫生工作的管理；

 

6、负责教师的考核、晋升职称、评选模范等工作；

 

7、负责学生技能鉴定、生活资助、对口考试工作；

 

8、对分管工作进行分析总结，分清优、中、差，确定绩效工资的发放。

 

刘荣虎副校长

协助校长负责学校的招生就业工作，分管招生就业处。

 

具体工作：

 

1、认真做好招生就业的宣传工作，制定学校招生、实习、就业工作的计划、方案，制定分管处室的管理考核办法；

 

2、认真考察，提供每年学校专业设置的依据，及时完成专业申报；

 

3、抓好校企合作考察，做好定单式培养及企业冠名班的考察，每年4月份前确定学生实习、就业的去向，确保圆满完成就业工作；

 

4、做好每年毕业生就业信息的统计上报工作，完善档案；

 

5、努力做好对外交流工作，加强校外实习实训基地的建设；

 

6、做好就业跟踪、加强就业服务、保证就业质量。

 

王峰副校长

协助校长负责新校区建设工作，分管工程建设。

 

具体工作：

 

抓好新校区建设的各项手续的完善，配合上级部门进行工程招标，设施设备的购置。

 

校园文化

学生会、团委、专业、