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贵港圣湖中学毕业证样本

贵港圣湖中学毕业证样本、高中成绩单、学校概况
 
2001年12月28日,经贵港市人民政府批准,圣湖中学以股份合作形式(由贵港市高级中学及其教职工合资创办)诞生于碧波荡漾的圣湖湖畔。经过几年的艰苦奋斗,目前,该校已发展成一所拥有93名专任教师(另有贵高兼课教师21人)、36个教学班、2300多名学生规模的全日制寄宿中学,成为贵港市民办教育的一枝奇葩。由于该校建设速度快,教育质量好,学生参加高考、中考成绩突出,目前,该校已在贵港市乃至桂东南地区崭露头角,引起社会的广泛关注。
 
招生概况办学理念   圣湖中学是一所股份合作制学校,实行董事会领导下的校长负责制。学校最高权力机构是股东代表大会。学校重大决策由董事会决定,董事会授权校长执行有关政策法规和学校章程决议,依法行使独立法人权利,对学校全面工作实行管理。这种体制较之公立学校有了较多的自主权和自由度,校长因此成了原创教育思想的实践者,而不仅仅是教育资源的被委托管理者,教育资源更能在优化配置中发挥活力,为完成教育教学任务服务。  圣湖中学现任校长黄家新,大学本科毕业,全国优秀教师,中学特级教师。出任圣湖中学校长前,黄家新长期担任贵港市高中副校长、党总支书记等职,有丰富的教育教学经验。在圣湖中学董事会领导下,他全力以赴,殚精竭虑,努力践行新的教育理念:  依法办学的理念。建立并完善了“决策——执行——反馈——监督——评价”的科学管理系统。严格依照《贵港市圣湖中学章程》办事。重大决策均报经董事会批准,职权内的工作则放开手脚,大胆负责。例如,人事聘任制度是该校一项重要的基本制度,每聘用一人,黄家新都持慎之又慎的态度,除对拟进人员进行严格筛选外,还要经考核领导面试、试讲,最后才报董事会批准任用。由于依章办事,依程序办事,圣湖中学所聘人员的基本素质都符合于岗位要求,真正做到“有一个算一个”,为各部门正常运转打下了良好的人力基础。在《圣湖中学章程》的规范下,圣湖中学为每个岗位都制定了岗位责任,从校长到清洁工,都有明确的职责和权利。为教育教学制定了11个“规定”或“条例”,全面覆盖教育、教学、教学服务、后勤保障等工作,使每一项工作都有章可循,每一个工作人员都在规章的指导下尽职尽责。  抓常规管理保证教育教学质量的理念。黄家新认为,教育不能“拔苗助长”,不能“死灌硬塞”,教育必须遵循自身的规律。因此,在圣湖中学,没有令学生头晕目眩的“题海大战”,没有漫天飞舞的“教辅资料”,只有按国家教学大纲要求必备的课本和教学参考书。但是,要求老师对课本和教学参考书的知识点必须讲透,并且能够旁证广引,融会贯通,学生必须能举一反三,学到真正的本事。这种从素质教育出发,以提高学生综合素质为落脚点的教育理念,使圣湖中学逐步形成了自己的教学特色。学生能力强,后劲足,能够在今后较长时间内持续发展的优势已开始逐步显现出来,并引起了贵港市教育界同行的注目。  以学生良好行为习惯养成教育为主的德育理念。切实把握各年级段学生的心理特点,大力提倡和推行“成人先于成才”的教育理念和实践活动,从小事做起,从日常生活做起,让学生学会礼仪、学会交往、学会生活、学会宽容、学会理解,从而增强体验,形成信念,养成良好的行为习惯。在良好行为习惯的保障下,初中阶段重在塑造学生的自觉学习、掌握正确的、科学的学习方法方面下功夫,高中学生则重在培养健全的人格、健康的心理及审美趣味,形成明确的、正确的学习态度,强化学习方法的定型,增强学科学习的信心。由于德育工作扎实,几年中,该校未发生过治安、刑事案件,未发生教职工、学生人身伤害事故,校风正,学风正,实现了《圣湖中学校训、校风、教风、学风》的要求。师资队伍   教师是办学之本。圣湖中学从创办的第一天起,就致力于打造一支数量足够、素质良好、结构合理、乐于奉献的教师队伍。尊重教师的劳动,尊重教师的创造,关心教师的学习和生活,使他们在充分发挥主观能动性的基础上,创造性地完成自己本职工作,确保教育教学任务的顺利完成。  以制度管人,给教师充分施展才干的空间。圣湖中学的教师全部都是经过学校考核、董事会批准聘任的专职人员,在各自的学科中都有一定的知识和经验。如何发挥他们的主观能动性,让其充分发挥能力?圣湖中学认为,只有用制度管人。他们与受聘教师签订合同,合同规定,学校必须支付教师的工作薪酬,工作薪酬包括基本工资、月津贴和绩效工资三部分,总体水平比本地同级同类学校的生活福利水平高10%以上。教师享受法定节假日和寒暑假。为教师及教辅人员办理社会养老保险和医疗保险。几年来,除教师及教辅人员应该自交的部分外,学校共为他们支付社会养老保险金共21万多元。2005年度医疗保险一项,学校当年就支付7万多元。这在贵港市民办教育乃至贵港市集体企事业单位中少有。除了按照合同管理外,他们制订了《教学工作常规》等一系列规章制度,从制订教学计划、备课、课堂教学、作业批改到辅导,都有明确的规定。在此基础上,充分发挥“反馈——监督——评价”管理系统的作用,让教师随时了解自己的教学结果,促其工作扬长补短,确保工作任务的完成。  倡导教师积极参加继续教育、终身教育,使其知识水平与任教能力与教育、社会的发展相同步。抓教师继续教育主要着眼于开拓他们的视野,丰富他们的知识和更新他们的观念,主要内容有:1、巩固专业基础,提升专业业务素质再教育。要求教师在接触新教材前,都要将自己所学的专业知识进行一次梳理,了解本专业最新的科研学术成果,充实自己所学的专业知识,打牢自己的专业基础。2、围绕教育部新颁教材和每年的高考、中考实际,学习《新课程的理念与创新》、《新教材与教师角色的转变》、《新教材与评价改革》等培训教材。提倡教师互相学习,新老教师结对子学习。骨干教师每学期上示范课,学科集体备课等,形成了浓厚的学习氛围,促进业务素质不断提高。3、引入校外优质教育教学资源,推动教师继续教育。除依托贵港高中的教学资源,与贵港高中老师集体备课之外,还经常聘请区内外教育名家莅校讲学,外派青年教师到教育先进地区学习、进修,参与校外教学科研活动。开展新教材、新教法的实践研究。由于学习风气浓郁,青年教师在圣湖中学获得不断进步,老教师也在圣湖不断充实和提高,大家都感到有奔头,从而大大稳定了教师队伍。  强化师德教育,要求教师“德学双馨”。圣湖中学为教师制定了“爱生、敬业、严谨、奉献”的教风,在教师中大力张扬“学高为师、身正为范”的职业精神。要求教师恪尽职守,爱护学生,关心学生,“一切为了学生,为了一切学生”。严格规定除学校批准的正常收费外,教师不准向学生收取任何费用,少用或尽量不用额外的教辅材料,努力减轻学生家庭的经济负担。要求教师率先垂范,厉行节约,努力节约一度水、一度电,节约办公用品。要求教师衣着端庄,言行有礼,作风正派,做学生的表率。教师的“师德师风”还要接受学生的监督,除每天由学生评价“师风教风”外,每个学期都要召开学生座谈会,由学生评议老师。学生的评议除学校存档外,还反馈给教师个人,对存在问题者责令改正。注重师德教育的方式方法,让教师乐于接受教育,乐于身体力行。几年中,圣湖中学的教师始终保持积极进取,健康向上的精神风貌。校园环境   圣湖中学建设列入贵港市2000年度20项重点工程之一。从2000年起,该校科学规划,高标准建设校园,到2005年底,基本建成了一座功能完善、环境优美的新型现代化学校。  圣湖中学校园占地61.6亩。总建筑面积30   000多平方米,建有教学楼、学生公寓楼、实验楼、办公楼、学生食堂、教工宿舍楼等,总投资2000多万元。主要校舍于2005年内全部如期完工并通过质监部门验收。教室配置了照明、降温、电化教学设备。教室楼顶上装有广西少有的天文圆顶,成了圣湖中学的标志性建筑。学生公寓有冷热水供应系统,并装有限时插卡式电话。学生食堂配有统一的消毒餐具,并有根据学生需要而开设的小炒部。学校卫生室全天开放,卫生保健老师24小时为师生服务。  在高标准建设校园的同时,圣湖中学开展了校园文化环境建设。到2005年,该校建成了含250m环形跑道的标准田径运动场1个,配备了基本齐全的田径、球类的体育器材和设施。营造了5000m2的绿地,建成7个宣传文化橱窗。建成文化花园和中心花园,实施绿化美化工程和环校跑道工程,为师生营造出洁、绿、雅、靓的学习和生活环境。  校园文化建设取得了丰硕的成果。每学期都利用校园闭路电视,组织师生观看爱国主义题材的电影,几年中,组织观看《开国大典》等影片近20部,激发师生的爱国主义热情。开展大唱爱国主义歌曲、组织爱国主义读书活动,组织学生进行美术、书法、文艺创作和表演比赛。创办了校刊《圣湖晨风》。学生记者团每天采集广播国际国内、贵港和校内新闻。开展了一系列的主题教育活动,让学生了解国情、乡情、家情,接受亲情、友情、爱国情的熏陶,以陶冶学生的情操,增进学生的修养。办学效果   通过几年的努力,圣湖中学各方面工作都取得长足进步,取得了显著的成绩。到2005年底止,学校取得的主要荣誉和主要成绩有:  ※2004年278名初中毕业生全部参加中考,上示范性高中学校录取线的为23.7%,被贵港高中录取47人。2005年178名考生全部参加考试,上示范性高中学校录取线的达41.01%,被贵港高中录取48人。  ※2004年709人参加高考,被重点大学录取81人,本科上线率达61.78%。2005年539名考生参考,本科上线率达63.26%。  ※2003、2004年蝉联贵港市“先进民办学校”称号。  ※2003、2004年连续获得“贵港市高中教育质量一等奖”。  ※2004、2005年连续获得“贵港市初中教育质量一等奖”。  ※2004年荣获“贵港市中小学校常规管理工作优秀学校奖”。  ※2004年获“中华书画教育成就奖”。  ※2005年获“全国中小学生美术书法摄影作品大赛团体一等奖”。  ※2005年被评为“贵港市学校安全工作合格单位”。  ※2005年被评为“贵港市中小学校校园文化建设先进单位”。  ※2005年圣湖中学食堂被广西壮族自治区卫生厅评为贵港市唯一一家“A级食品生产经营单位”。2005年获贵港市民间组织自律与诚信建设先进单位称号。  ※2006年高考上一本线25人,二本线以上279人,三本线以上462人,本科上线率为62.57%。其中韦炳焕同学总分631分,列贵港市文科第6名,广西前55名。全校专科以上上线人数为695人,上线率为93.16%。  ※2006年中考上自治区示范性高中录取分数线49人,上线率达20.76%。其中被贵港高中录取33人,江南中学录取8人。  ※2006年9月10日,该校黄肖斌老师、张 华老师分别荣获贵港市优秀班主任、师德先进个人光荣称号。  ※2006年9月,吉 航同学参加全国中学生物理竞赛获全国二等奖;参加全国中学生化学竞赛有黄   栋同学获广西区一等奖,陆志章同学获广西区二等奖,林兴、杨昆、梁立贵、吴景宇同学获广西区三等奖。  ※2006年9月20日,该校荣获2005年贵港市中小学校校园文化建设先进单位称号。  ※2006年10月20日,该校荣获贵港市2005年度先进民办学校称号。  ※2006年12月15~17日,该校高二学生谭龙康(另有贵高梁晓亮、林海、张海滨、李波4人)代表广西参加在北京举行的全国青少年三人篮球冠军挑战赛。教练员为该校体育教师杨建农。  ※2006年12月16~17日,该校田径代表队参加市直民办学校田径运动会。在总共12个比赛项目中获9个冠军,13个亚军。  ※2006年12月26日,在全市高中教育质量会议上该校受到表彰。  ※2007年5月15日,黄家新校长参加市教育局召开的“校长建设年”总结表彰会。该校荣获贵港市校长建设年活动优秀学校称号,黄家新校长被评为优秀校长。  ※2007年5月22日,在全市无偿献血表彰大会暨血液管理工作会议上,该校荣获贵港市无偿献血促进奖,黄家新、杨志彬、覃杰才、许春富获先进个人奖。  ※2007年5月,该校荣获贵港市中小学校规范管理优秀学校荣誉称号。  ※2007年6月,2007年高考、中考取得优异成绩。高考上一本线人数达157人,二本以上上线人数达600人,三本以上上线人数达862人。其中应届生上一本线1人,二本以上上线人数为27人,三本以上上线人数为89人。中考上自治区示范性高中线29人,上自治区示范性高中立项建设学校线以上69人,被贵高录取12人。  ※2007年6月,学校食堂顺利通过自治区卫生厅组织的“A级食品生产经营单位”复检。  ※2007年10月~12月,该校教师积极参加自治区、全市高中各学科教学竞赛活动,成绩优异,极大地促进教研活动的蓬勃开展。  (1)李双成老师代表贵港市参加全区生物说课比赛获自治区一等奖;  (2)王晓力教师代表市直民办学校参加全市数学优质课比赛获市一等奖;  (3)唐红丽老师代表市直民办学校参加全市英语优质课比赛获市二等奖;  (4)农志海老师代表市直民办学校参加全市政治优质课比赛获市二等奖;  (5)颜 娜老师代表市直民办学校参加全市语文优质课比赛获市三等奖;  (6)陈 林老师代表市直民办学校参加全市物理优质课比赛获市三等奖;  (7)蒋柠穗老师代表市直民办学校参加全市化学优质课比赛获市三等奖;  (6)李辉天老师代表市直民办学校参加全市地理优质课比赛获市三等奖;  (7)林广奎老师代表市直民办学校参加全市历史优质课比赛获市三等奖。  ※2007年11月,该校荣获贵港市卫生优秀学校光荣称号,并由市教育局推荐参加自治区级“卫生优秀学校”评比。该校以此为契机,大力开展爱国卫生活动,进一步清理卫生死角,强化校园日常卫生工作。  ※2007年12月18日,该校荣获贵港市2007年高中教育质量一等奖称号,在市教育局召开的2007年高中教育质量分析会上受到表彰。该校有57位教师分别获得贵港市2007年高考一、二、三等奖,同时高中各学科均荣获2007年高考先进教研组称号。  ※2008年1月2日,该校高二3班学生曾   丽、覃丽云两位同学参加由中国少数民族文化艺术研究会、中国民族器乐学会等五家单位举办的2007年中华民族艺术特长生选拔赛中获得优异成绩:曾   丽同学获声乐类少年B组美声唱法一等奖,覃丽云同学获声乐类少年B组通俗唱法二等奖,两人均获得“中华民族艺术特长生”荣誉称号。  ※2008年2月,该校荣获广西自治区卫生优秀学校光荣称号。  圣湖中学领导班子认真研读了国家教育部新一轮《教育振兴行动计划》,再次学习了《民办教育促进法》及其实施细则,圣湖中学持续发展的新蓝图,正在他们中间开始构思.
 

相信自己能做到比努力本身更重要!