卫辉第二中学毕业证样本、高中成绩单、办学理念

 

创新教育理念，创办特色学校，优化育人环境，提高办学效益。办学宗旨：办让人民满意，让社会感动的学校。校风：协作进取、求真创新。教风：道循规律、百花齐放。学风：学会学习、学会做人。激励教育工程：自信教育、挫折教育、感恩教育、阳光行动和论功行赏。教学精神：敬业、团队、创新。

 

办学规模

卫高不以建校短为劣势，审时度势，强抓机遇，大胆超越，仅用三年时间，完成了学校跨越式发展，由2002年的一届六个班发展至今天的一届二十二个班，在校生人数从1000余人猛增至6000余人。路子活来特色显，学校发展天地宽，2006年7月起构建西校区，不到半年时间，生活环境大改变。三栋宿舍拔地起，6000学生就餐住宿不再是问题；新建餐厅气派又卫生，后勤服务社会化互惠双赢；过街天桥飞架东西校区，长32米，宽6米，高6米，投资80余万元，成为豫北第一宽，新乡第一桥，卫辉一亮点，使卫高封闭式管理走上规范化，具有划时代意义；还有我校最新由餐厅改造的大型图书馆，占地2000平米，菡囊数十万，群书百千强，中外与古今，天文与地理，气派又壮观。现有教职工265人。各种教育教学设施一应俱全。

 

激励工程

激励教育工程包括：自信教育、挫折教育、感恩教育、阳光行动、论功行赏等，各个环节相伴而生、环环相扣，激发的是成人、成才的信心与责任，袒露的是传道授业的胸襟与气度；国旗下传达着震耳欲聋的铮铮誓言，书信中渗透着报答父母的拳拳深情；背起行囊，体验长征时接受挫折教育，高挂佩戴，阳光行动中倾听社会心声；迈步青春舞台，激烧激情岁月，参与爱心捐助，撑起同片蓝天；校园里教师的敬业，学生的刻苦令人感动，走出校园他们无不汇聚成一道道靓丽的风景。 　开展自信教育、挫折教育、感恩教育、阳光行动和论功行赏。用校长的话说：自信是基础，挫折是深化，感恩是补充，阳光行动是提高，论功行赏是延伸。这一环环相扣的教育措施，把卫高学生的学习积极性挖掘到极致，开发到深层，使他们的每一个细胞，每一根神经，都像在知识的海洋里得到沐浴、洗涤、染色、浸泡…… “蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑！” 　激励教育工程，使卫高的每一位老师都会欣赏自己的学生，善待自己的学生，逐步形成了“卫高的马太效应”。

 

队伍建设及管理队伍建设

卫高挺立潮头唱“大风”，抓班子带队伍，更新观念品牌创，教学管理一年一个大变样，走出了一条不同寻常路，卫高现有教师265余名，为进一步加强教师队伍建设在抓紧抓好师德教育、业务进修、继续教育和岗位培训上做文章，努力打造一支政治方向坚定，教育理念先进、业务素质精良、年龄结构合理、乐于奉献吃苦、勇于开拓进取的教师团队，培养国家级骨干教师1名，省级骨干教师6名，新乡市骨干教师3名，卫辉市骨干教师37名，55名高级教师，各学科有1-2名学科带头人和省市级有突出贡献的中青年教师。 　卫高之所以能实现这些质的飞跃和量的提升，其关键就是全体教职队伍发挥了战斗保垒作用。堡垒把全校师生的凝聚力、向心力、团结力、生命力整合成“攻城不畏坚，攻书不惧难”的强大推动力，促进卫高年年登台阶；堡垒把卫高历史的、现实的、凝固的、飞翔的各种积极潜能给予充分挖掘，结构成气势恢弘的教改协奏曲，使卫高从胜利走向胜利，由辉煌再创辉煌。

 

教学管理

卫高在教学管理上独辟蹊径。严抓“三备”（备教材、备学生、备教法），上好“三课”，骨干教师上示范课，中青年教师创优质课，年青教师上好过关汇报课，注重“三比”（比单科教学效果，比班级整体优势，比年级总体实绩）。杜绝“三现象”无教案上课现象，大搞“满堂灌”现象，无节制布置作业现象。我校还组织开展多种活动，以活动促管理。“课改杯”赛展平台，名师新秀竞争妍，“师带徒”活动提升水平和能力，“头脑风暴”纳言举贤，增强主人翁责任感，“百家讲堂”立身自我，诠释一家言，使听众受益匪浅。这些工作的有序开展，为取得良好的教学成绩奠定了坚实基础。

 

校园文化

卫高不仅育人环境优化美化，校园文化氛围浓郁深厚，四季鲜花 、绿草叠翠、橱窗花坛，名师画像，隽语良言，时时处处愉悦人，激励人。 　文化长廊玉带舞蹁跹，校歌《放飞希望》激励士气，执著梦想；校报《今朝报》描绘青春华彩，张扬个性魅力；国旗下讲话，誓词道出了莘莘学子的锐气、豪气和霸气，道出了誓将疯狂进行到底，誓将理想推向巅峰的铮铮硬骨；“校长信箱”接纳各方治校良策，“心灵驿站”疏导心灵筋脉，为正确前行导航；“沟通平台”彼此零距离，心贴近，及时解决热点焦点问题。 　 校歌《放飞希望》： 　乘着太行的风，踏着卫河的 　我们乘风破浪去远航······· 　不管征途上有多少坎坷， 　我们都踏平坎坷去追太阳 　校训： 　以人为本 构建特色教育 　同心同德 做强做大卫高

 

历任校长张水香

张水香，女，河南省卫辉市人，汉族，1959年11月出生，1979年9月参加工作，1990年7月加入中国共产党，研究生学历，中学高级教师，河南省第十一届人大代表，新乡市第十届人大代表，中共卫辉市委候补委员。历任卫辉市汲水镇三中副校长，卫辉市第二中学党支部书记、校长，卫辉市第一中学党总支书记、校长。 　张水香同志工作过的单位，一年一个新台阶。任卫辉市二中校长、书记期间，她锐意改革，开拓进取。一方面多方筹措资金，规划建设校园，教师办公楼、实验楼、女生宿舍楼、男生宿舍楼、教师住宿楼、教学楼、学生餐厅等先后拔地而起，学校面貌焕然一新，办学条件大为改善，办学能力空前提高；另一方面运用科学、民主的管理手段，突出人文关怀，充分调动全体教职工的积极性，学校教育教学质量六年六大步，创下了许多第一的佳绩，使一所名不见经传的二类普通高中脱颖而出，成为新乡市同类学校中的佼佼者。 　2002年4月，张水香同志调任卫辉市第一中学校长。

 

李宪文

李宪文，男，汉族，中共党员，大学本科学历，中学高级教师。1963年出生于河南省卫辉市池山乡，1982年7月参加工作。，现任卫辉市教育局副局长，卫辉市高级中学校长，卫辉市作家协会副主席。现已出版作品集有《李宪文作品选》和《潮来了——我的管理故事》。 　李宪文是一个学者型的校长，创新型的校长。发表《培养学生写作的五种能力》《学生阅读中的问题及对策》《课堂教学改革中教师角色和课堂评价的转变》等多篇论文。积极探讨教育教学管理的最佳途径和方法，不断吸收他家之长，大胆尝试管理模式，优化整合强势资源，先后启动“激励教育工程”、“卫高杯”课改大赛，创办校报《今朝报》，谱写校歌《放飞希望》，定期召开“头脑风暴会议”和“学生沟通平台”，建设“400米文化长廊”等一系列创新举措。 　2002年就任校长以来，卫辉市高级中学得到了迅猛发展，管理模式新颖独特，教育教学成绩连年攀升。他坚守“把后进生转化成合格生，把合格生转化成优秀生，把优秀生转化成尖子生”的办学理念，誓将学校办成“让社会感动的学校”。短短四年时间，卫辉高中就实现了历史性突破，连续被命名为“新乡市级示范高中”“新乡市重点高中”，学校社会知名度和社会影响力得到空前提升。 　2003年9月，卫辉市委、人民政府授予李宪文同志“优秀教育工作者”称号；2004年3月，新乡市教育局授予李宪文同志“新乡市高中教学先进个人”称号；2004年4月卫辉市人民政府授予李宪文同志“劳动模范”称号；2004年8月，李宪文同志被河南省人事厅、教育厅评为2004年度“优秀教师”。

 

教学成绩

卫高，是播撒希望、张扬个性的绝佳舞台，是结满丰硕成果、开创人生辉煌的摇篮。卫高，凭借“拒绝平庸求精彩”的精神，狠抓“一首”与“两翼”，凭借协作进取开拓创新的魅力，使卫高发展如日中天，卫高，用十年（1984-1993）时间，向高等院校输送288人，用八年（1994-2001）时间，向高等院校输送1188人，而仅用五年（2002-2006）时间，就向高等院校输送3680人，特别是2007年卫高高考成绩再创佳绩，历史性的一举突破千人大关，达到1066人，这是名副其实的青石板上创高产，盐碱地里夺丰收，这是卫高用精诚和智慧续写的魔力神话。 “给我一个支点，我可以撬起整个地球”。卫高凭着团结拼搏、改革创新的魅力，使卫高发展如日中天，以惊人的成绩让更多的人认识卫高，以一流的教学管理享誉牧野大地，卫高，创造了不俗的过去，她还将更加自信地向着更美更好更强的特色品牌学校挺进。 　继2003、2004、2005、2006、2007连续五年突破600人、700人、800人、900人、1000人大关之后，卫高又采取准军事化管理措施，狠抓激励教育工程，全心全意做好后进生转化这篇大文章。收获不负耕耘人，2008年高考成绩再传捷报：上线人数达1249人。盐碱里地夺丰收，优异成绩再次为卫高的办学使命和办学特色作了最确切的诠释。