2008年10月，郯城县委县府对国有职业教育资源整合，成立郯城县中等职业技术教育中心学校(下简称“郯城职教中心”)，办学综合实力增强，实现了全县职业教育发展的新突破，得到了上级领导的充分肯定，赢得了广泛的社会赞誉，学校先后被评为省职业院校毕业生就业安置先进单位、市职业教育教学工作先进单位、市职业教育就业安置先进单位、2008年、2010年连续两届被评为全市职业院校“十佳学校”等。郯城职教中心分为南北校区，原属省级重点职业学校，占地总数达122715平方米，建筑面积达51769平方米。学校环境优美，教学设施齐全，实验实习实训条件充足，有多功能电子、电工拖动通用实习室等5个，各专业实习车间4个；服装实习车间配有高速缝纫机320台，数控技术车间配有普通车床27台，数控车床5台，焊接车间配各种焊机50台，微机室配有教学用计算机367台，另有制图室、高标准的物理、化学、生物实验室、演播室、网管中心等。学校紧靠经济前沿办学，根据市场需求设置专业，学历教育与培训教育并举，开设数控技术、服装工艺与设计、计算机及应用、机电应用技术、幼儿教育、焊接、商品经营等专业，办学规模居全市前列。 [1] 

办学思路编辑 播报

近年来，郯城职教中心深入开展学习实践科学发展观活动，按照“发展要有新思路、改革要有新突破、教育教学要有新局面、学校管理要有新举措”的要求，进一步更新观念，与时俱进，促进学校科学发展、质量发展、持久发展、内涵发展。工作开展上，县教育局加大对职业教育统筹协调力度，为保障职业学校招生任务完成，出台了相关文件，将高中阶段（含职业学校）升学进行指标分配，加强督促调控，为职业教育发展创造良好环境和条件。郯城职教中心积极进行优化组合，发挥南北校区资源优势，进行专业整合，突出数控技术、服装工艺与设计等重点专业建设；在强化教学管理的同时，加大资金投入，提升学校基础能力水平，充分完善办学条件；通过校企合作，积极拓宽实习就业渠道；加强校园文化建设，进一步优化办学环境，使学生身心得到全面健康发展。

教学管理编辑 播报

郯城职教中心从实际出发，在管理制度上进行改革，实行校长领导下的分部管理、年级负责制；学校各部根据各自特点和具体情况，制定了适合本部教师的目标量化管理实施办法，分处室、分级部实行了全方位、全天候、全量化、全体师生参与的管理制度。这样，整体上各部、各年级既相互配合，又互相竞争，管理效果有了显著提高；从教干到一般职工，从教师到学生，人人参与管理，人人接受管理。

学校努力巩固县教育局开展的“师德建设年、学校管理年、质量提高年”系列活动的成果，不断加强领导班子建设、教师队伍建设。学校积极组织教师参加国家、省、市、县培训班的学习，仅2008-2009学年度就选派100多人次专业教师参加各种层次的培训，2009年、2010年有19人次参加国家级、省级专业教师培训，专业教师获得了较快成长；学校每学期对本校专任教师进行培训学习，鼓励专业教师参加各种形式的技能竞赛和技术比武。与此同时，认真落实鲁发[2005]35号文件规定要求，定期安排部分专业课教师到相应的公司企业跟随学生跟班实习。促进专业教师业务素质提高，努力提高“双师型”教师比例。